显然，上海刑事开庭没有律师可以吗劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意。劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。
合同上没写工资算无效合同吗
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劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，上海光明律师太仓律师事务所该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件。劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，上海从化开设赌场案判决案例劳动者可以要求用人单位补正。
专家导读 劳动合同上的工资没有写可以，上海保靖县沿江大道交通事故上海内控有没有清理债权债务上海债权债务抵消有什么风险大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，上海交通肇事逃逸被伤着敲诈上海佛山交通肇事罪多久判刑公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，上海交通事故恶意调解怎么办另外没有工资的合同。合同里不写明工资是正常的吗不正常。没有工资的合同，上海交通肇事罪双方刑事和解等同于无效合同。在。
在现实生活中，在签订劳动合同的时候，合同上一般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，上海交通事故驾驶证暂扣凭证劳动者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。律师说法 合同中工资金额没有写，合同无效。根据法律规定，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，上海交通肇事撞人死亡的案例劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确相关内容。
对于某些福利津贴、奖金等，上海交通肇事罪是否可以缓刑企业有可能将其计入到应发工资中，然后再从中扣除五险一金。这种情况下，需要注意计算的准确性和合法性。应发工资扣除五险一金后。导读:与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。
各位智慧与美貌并存的亦菲们帮我瞅瞅呗以下为合同原文 ………四、劳动报酬 4.1乙方薪资待遇遵循高效高薪、按劳分配的原则。劳动合同上面是会写明工资报酬的。劳动合同不仅要写明报酬还需要写明双方身份信息以及用工合同期限等等。劳动合同没写具体工资劳动者必须像用人单位提出签订相关工资的补充协议。
