劳动合同期限一般几年

你可以要求继续履行劳动合同，或者主张2N的赔偿（四个月工资）。3.试用期内仍然要缴纳社保。如果“转正”并没有签特别的手续，那么你可以依照合同上写的六个月试用期。

三年合同试用期6个月合法，在我国试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的。亲亲~您好，劳动合同只写最低工资仲裁明明说的是试用期3个月，整租房子在分租的合同怎么写茶叶品牌经销商合同书怎么写但是合同上写的是6个月，这不合法，如果您和用人单位已经明确说过使用期按照3个月执行，那么合同应该写明试用期3个月。

。员工可在3个月提前申请转正，最部门领导评估不予同意提前转正，就会提出长试用期到6个月，故存在长试用栏目，且并非规章制度，也没有违反法律规定。

劳动合同签三年试用期六个月是合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去长，北京门面房合同怎么写才有效劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。“一审法院认为:永于2017年10月16日入职时，二次合同仲裁书依据怎写网约车业务承包合同这么写双方签订了书面劳动合同约定劳动合同期限为3年，试用期为6个月(自2017年10月16日起至2020年10月15日止，省? 合法。试用期是指包括在劳动合同期限内，试用期内用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否合自己要求也进行考察的期限。根据法律规定。

三年合同试用期6个月不合法，因为在我国试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的。如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，开发商合同上写的不可抗力办暂住证的租赁合同怎么写则试用期6个月是合法的，合伙创业养羊合同书怎样写否则是违法。

劳动合同写3到6个月转正怎么写

你好，申请修改下。按《劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的。劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月。

三个月的劳动合同

无论什么情况，都可以争取和人事或上司谈，希望转正的事 08-01 13:55:50 举报 幼稚园的小公举 湖南 2 看你签了多久的劳动合同。劳动合同签了三年，六个月试用期合法吗？ 最近接到的劳动咨询有点多，不如出个职场系列安排一些常见的职场问题供大家参考。 Q: 三年劳动合同约定六个月试用期合法吗？ ？合法。